El impacto de la crisis del coronavirus en los cuidadores formales de personas en situación de dependencia. Estudio empírico y propuesta de intervención

Los cuidadores de personas en situación de dependencia se enfrentan habitualmente en su labor a situaciones que les generan gran estrés y malestar. La actual crisis provocada por el coronavirus se ha convertido en un importante estresor de la población en general y de este colectivo en particular. Por ello, con el fin de conocer la situación e impacto real que ha conllevado esta crisis en los cuidadores formales de personas en situación de dependencia, se realiza un estudio empírico en la comunidad de Castilla y León. Además, se propone una intervención para mitigar los efectos contemplados en su bienestar emocional, concretamente en su nivel de burnout. Con todo, en este Trabajo de Fin de Grado se analiza una situación actual y su impacto en un colectivo específico. Además, se propone una intervención con la finalidad de promover un mejor afrontamiento de la situación y de posibles situaciones estresantes que se les planteen en su labor profesional.Caregivers of people in situations of dependency usually face situations that generate great stress and discomfort in their work. The current crisis caused by the coronavirus has become an important stressor for the population in general and for this group in particular. Therefore, in order to know the situation and the real impact that this crisis has brought on the formal caregivers of people in situations of dependency, an empirical study was carried out in the community of Castilla y León. In addition, an intervention is proposed to mitigate the effects contemplated on their emotional well-being, specifically on their level of burnout. However, this Final Degree Project analyzes a current situation and its impact on a specific group. In addition, an intervention is proposed in order to promote better coping with the situation and possible stressful situations that arise in their professional work.Grado en Educación Socia

Modelo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la bodega de la empresa pública municipal de agua potable y alcantarillado de Ibarra (EMAPA-I) basado en la Norma ISO 45001: 2018

Diseñar un Modelo de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Norma ISO 45001:2018, en la Bodega de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ibarra, para el manejo de procedimientos de prevención de riesgos.En la Bodega de EMAPA-I los trabajadores se encuentran expuestos a peligros y riesgos por las actividades propias del trabajo, que pueden generar incidentes y accidentes causando lesiones temporales o permanentes, enfermedades ocupacionales, incluso la muerte. El presente trabajo de titulación tiene el principal objetivo de “Diseñar un Modelo de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Norma ISO 45001:2018, en la Bodega de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ibarra” para establecer procedimientos para mejorar la reacción en circunstancias de emergencia. Para el diagnóstico de la situación actual, se realizó mediante la observación de las condiciones de trabajo de la bodega de EMAPA-I y con las listas de verificación dada por el Ministerio del Trabajo para empresas de 10 o más trabajadores y de la ISO 45001:2018, así ayudando a conocer las fortalezas y debilidades de la institución. Como propuesta se elaboró un manual bajo los lineamientos de la norma ISO 45001: 2018, con la referencia de normativa legal ecuatoriana e internacional, constara de procedimientos, instructivos, guía de levantamiento de cargas, plan de emergencia, formatos, registros y matrices.Ingenierí

Modelo de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Bodega de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ibarra (EMAPA-I) Basado en la Norma ISO45001: 2018

Diseñar un Modelo de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Norma ISO 45001:2018, en la Bodega de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ibarra, para el manejo de procedimientos de prevención de riesgos.En la Bodega de EMAPA-I los trabajadores se encuentran expuestos a peligros y riesgos por las actividades propias del trabajo, que pueden generar incidentes y accidentes causando lesiones temporales o permanentes, enfermedades ocupacionales, incluso la muerte. El presente trabajo de titulación tiene el principal objetivo de “Diseñar un Modelo de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Norma ISO 45001:2018, en la Bodega de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ibarra” para establecer procedimientos para mejorar la reacción en circunstancias de emergencia. Para el diagnóstico de la situación actual, se realizó mediante la observación de las condiciones de trabajo de la bodega de EMAPA-I y con las listas de verificación dada por el Ministerio del Trabajo para empresas de 10 o más trabajadores y de la ISO 45001:2018, así ayudando a conocer las fortalezas y debilidades de la institución. Como propuesta se elaboró un manual bajo los lineamientos de la norma ISO 45001: 2018, con la referencia de normativa legal ecuatoriana e internacional, constara de procedimientos, instructivos, guía de levantamiento de cargas, plan de emergencia, formatos, registros y matrices.Ingenierí

Eventos adversos durante la atención de enfermería en unidades de cuidados intensivos

El ejercicio de la enfermería como disciplina profesional tiene por naturaleza y por paradigma el cuidado, entendiendo este como “aquellos actos de asistencia, de soporte o facilitadores que van dirigidos a otro ser humano o grupo con necesidades reales o potenciales, con el fin de mejorar o aliviar las condiciones de vida humana”1. Su aplicación constituye el objetivo principal del ejercicio y exige para su correcta consecución el que se tenga en cuenta un entramado de factores que incluyen la teoría, la ética, la técnica, los recursos, el conocimiento científico, las personas, sus relaciones y el medio ambiente. En Colombia legalmente se enmarca de acuerdo a la ley 266 de 1996 del ministerio de salud.Especialista en Cuidado CríticoEspecializació

La responsabilidad social empresarial como mecanismo para el cumplimiento de obligaciones legales en la empresa Distriolmedo Cía Ltda. De la ciudad de Latacunga.

For the present research work, the design objective was established of Corporate Social Responsibility strategies as a mechanism for the compliance with legal obligations to improve job performance in the company Distriolmedo Cía. Ltda. Of the city of Latacunga. The methodology used within the research is descriptive under a deductive method that is directly based on scientific and theoretical content that adequately supports the variables giving rise to the theoretical framework and the formulation of the problem, is by This is why the research is carried out with a quantitative approach, since by means of the inquiry through an internal and external situational analysis of the company have been identified strengths, opportunities, weaknesses and threats, which are detailed in the SWOT matrix, so that it has allowed us to diagnose the current situation of the company clearly showing the existing problems not having strategies for the development of social responsibility business and proper compliance with legal obligations, with a study appropriate. As a visible result, the availability of strategies for corporate social responsibility focused directly on solving the compliance with legal obligations developed from the dimensions social, legal, economic and environmental, structured according to the regulations and company policies complying with the standards of efficiency and quality, therefore, significantly improve adequate business development to ensure the sustainability of the company.Para el presente trabajo de investigación se estableció como objetivo el diseño de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial como mecanismo para en el cumplimiento de obligaciones legales que permitan mejorar el desempeño laboral en la empresa Distriolmedo Cía. Ltda. de la cuidad de Latacunga. La metodología utilizada dentro de la investigación es descriptiva bajo un método deductivo que se basa directamente en contenidos científicos, teóricos que sustentan adecuadamente las variables dando origen al marco teórico y la formulación del problema, es por ello que se realiza la investigación con un enfoque cuantitativo, ya que mediante la indagación a través de un análisis situacional interno y externo de la empresa se han identificado fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, mismas que se detallan en la matriz FODA, de manera que nos ha permitido diagnosticar la situación actual de la empresa evidenciando claramente la problemática existente al no disponer de estrategias para el desarrollo de la responsabilidad social empresarial y el cumplimiento adecuado de las obligaciones legales, con un estudio apropiado. Como resultado visible se destaca el disponer de estrategias de responsabilidad social empresarial enfocadas directamente a solucionar el cumplimiento de obligaciones legales desarrolladas a partir de las dimensiones sociales, legales, económicas y ambientales, estructuradas de acuerdo a las normativas y políticas de la empresa cumpliendo con los estándares de eficiencia y calidad, por ende, mejorar significativamente el desarrollo empresarial adecuado para garantizar la sostenibilidad de la compañía

Aplicación del método kaizen y su efecto en la productividad del proceso de filete de caballa en BELTRÁN E.I.R.L. – Chimbote 2021

En la actual investigación se estableció como objetivo general determinar el efecto de la aplicación del método Kaizen en la productividad del proceso de filete de caballa en Beltrán E.I.R.L – Chimbote 2021. El estudio fue de tipo aplicada con un diseño de investigación pre-experimental. La población estuvo conformada por los 8 procesos productivos que se realizan en la línea de cocido de la empresa Beltrán E.I.R.L y la muestra estuvo conformada por el proceso productivo de filete de caballa en aceite vegetal, se obtuvo como resultado que, a partir del muestreo de trabajo se determinó que los procesos críticos fueron el envasado y sellado. Así mismo, mediante el diagrama de Ishikawa se determinaron las causas raíces de la baja productividad, igualmente, mediante el cursograma analíti co se logró determinar las actividades productivas e improductivas del proceso de envasado. Posteriormente, mediante la técnica de los 5W1H se lograron establecer las oportunidades de mejora. Se llegó a la conclusión que, al aplicar las estrategias de mejora se redujeron 94 m de distancias recorridas, se aminoraron las actividades improductivas en un 11.76%, la productividad de mano de obra incrementó en un 13.46% y la productividad de materia prima incrementó en un 16.02%

Rediseño sistema de Gestión de la Calidad orientado al mejoramiento de la atención al usuario del INVIMA.

El desarrollo del presente trabajo pretende valorar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad del INVIMA respecto a las normas ISO 9001:2008 (2015), NTCGP 1000:2009 y MECI, así como su impacto en la satisfacción del cliente.Especialista en Gerencia Integral de la CalidadEspecializació

Cultura de calidad y práctica docente en educación superior: estudio de caso

El siguiente trabajo de investigación busca conocer los elementos de la cultura de calidad que influyen en la práctica docente dentro del contexto de la Educación Superior. A partir de un Estudio de Caso, se analizaron los componentes de la cultura de calidad que influyen la práctica docente en tres programas de pregrado con registro calificado, para identificar elementos comunes e indagar sobre los componentes básicos de la cultura de calidad que se apropian a través de dichas práctica. El diseño metodológico se fundamentó en el enfoque mixto de investigación, lo cual permitió obtener desde diversas fuentes información un punto de vista tanto cualitativo (documentos, registros, archivos, entrevistas) como cuantitativo (tablas de frecuencia y medidas de tendencia central), utilizando también dos estrategias de la metodología general de la teoría fundamentada, como son: el método de comparación constante y el muestreo teórico (saturación conceptual), para la construcción de categorías preliminares como cultura de calidad, calidad de la educación, cultura organizacional, prácticas de aula y currículo, y de emergentes como práctica docente, sustentadas en el marco teórico y en el análisis de los datos. Como hallazgos se resaltan la identificación de las actuaciones, la innovación y el contexto como los elementos comunes de la cultura de calidad que se explicitan en la práctica docente en los tres programas estudiados, y adicionalmente el establecimiento de niveles de consistencia entre las categorías cultura de calidad y práctica docente para cada una de las IES.Magíster en EducaciónMaestrí

Efectividad del programa de seguridad basado en el comportamiento para disminuir la accidentabilidad laboral en la Empresa Comunal San Santiago Chilcaymarca, 2022

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad de determinar la efectividad del Programa de Seguridad basado en el comportamiento para disminuir la accidentabilidad laboral en la Empresa Comunal San Santiago Chilcaymarca. La metodología utilizada tiene un enfoque mixto, método explicativo y de diseño pre experimental. Los resultados obtenidos indican un índice de accidentabilidad inicial de 1563.8, es decir, ocurren 1564 accidentes por cada 1000 colaboradores expuestos. Asimismo, la implementación del programa SBC se realizó en 4 etapas, donde se observa que, existe un 74.3 % (bueno) de comportamientos seguros en el área administrativa y en el de operaciones un 43 % (medio), ante ello se analizaron fichas y se establecen pautas conductuales para ambas áreas, obteniéndose un 88.8 % (excelente) de comportamientos seguros para el área administrativa y para el área de operaciones un 82.2 % (excelente). Después de la implementación, el índice de accidentabilidad se redujo a 546.1, es decir, ocurren 546 accidentes por cada 1000 colaboradores expuestos. Finalmente, se concluye indicando que la efectividad del programa incrementó en un 51.4%, obteniendo un porcentaje final de 96.8%; asimismo, la eficiencia aumentó en un 35.8% y la eficacia, en un 26.9%; generando una disminución de la accidentabilidad laboral.Campus Arequip

Viabilidad de implantar OHSAS 18001 en una PYME

La base del proyecto será la aplicación del estándar de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001:2007 en una PYME que su actividad económica son las instalaciones de climatización y de gas en SH y SV de uso particular. Para este objetivo, el autor ha consultado una amplia bibliografía en términos de seguridad y salud en el trabajo además de basarse el proyecto en gran medida en los estándares OHSAS 18001:2007 y OHSAS 18002:2008. Por otro lado se ha colaborado tanto con el personal de la empresa como con la organización externa del servicio de prevención dado que así requiere los estándares para llevar a cabo una adecuada gestión, de manera que se tome conciencia por todas las partes. El autor ha creído conveniente hacer un estudio de los frentes que necesitaba abordar de manera óptima para la conclusión del proyecto con carácter objetivo y veraz. Consecuentemente, el proyecto se ha dividido en tres apartados cuyo contenido está claramente dividido por la metodología de su investigación: PARTE PRIMERA: Recopilación de datos. Estudio de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001:2008, OHSAS 18002:2007 además de las directrices relativas a los sistemas de gestión ILO-OSH 2001 de la Oficina Internacional del Trabajo junto a documentación de interés específico del sector empresarial, como núcleo para la elaboración de la guía elaborada por el autor del proyecto que a continuación aplicará en la PYME mencionada. Véase la guía realizada en el Anexo A (no incluida por derechos de autor) PARTE SEGUNDA: Aplicación del sistema de gestión de SST. Se ha solicitado permiso de colaboración por parte de DREAMS CLIMA S.L., para la aplicación conceptual, por motivos prácticos de tiempo, del sistema de gestión de SST en la organización con el compromiso por parte del autor de hacerle entrega del resultado final para estudiar posteriormente la aplicación total de dicho sistema de gestión. Con el fin de profundizar en las costumbres y vicios de la empresa, se ha requerido la presencia del autor del proyecto en la empresa durante toda la aplicación del sistema de gestión además de colaborar en primera mano con la organización externa que actualmente trabaja para el servicio de planificación de prevención de riesgos laborales y de la Salud. PARTE TERCERA: Extracto de conclusiones. A raíz del estudio y aplicación del sistema de gestión de SST se analizarán los aspectos, reacciones, aptitudes y conflictos obtenidos a lo que se registrará para observar posteriormente los puntos de interés